| Бизнес-игра «Восемнадцать вопросов» Управление изменениями — лидер в VUCA-мире |
1
Определить индивидуальные стратегии поведения в условиях непрерывных изменений
2
Определить выигрышные стратегии командного взаимодействия для достижения результата в период перемен
3
В игровом формате прокачать компетенцию «Ориентация на результат», «Управление изменениями»
Условия игры
- Необходимо набрать max кол-во баллов, правильно отвечая на вопросы.
- Участники работают в командах по 5-8 человек.
- Вопросы появляются на экране.
- 60 секунд даётся на обсуждение каждого вопроса.
- Таймер начинает работать сразу после того, как вопрос появится на экране.
- Запрещено фотографировать экран, делать записи.
- Ответ принимается только от лидера команды.
- Команда самостоятельно следит за временем.
- 1 раз за игру каждая команда может взять 1 тайм-аут, на 90 сек.
sales@businesology.ru