Разработана для ТОП-команд, руководителей среднего звена и кадрового резерва.
Обучение направлено на повышение
эффективности и продуктивности работы руководителей, а также на улучшение взаимодействия в командах и подготовку кадрового резерва для обеспечения устойчивости компании.
Включает в себя чат-бот для самодиагностики, кейс-стадии, бизнес-игры и работу в парах и мини-группах.
Итоговый отчёт бизнес-заказчику «Анализ сильных сторон и зон роста команды» и рекомендации для повышения эффективности
Разработана специально для IT-специалистов, которая помогает сотрудникам развивать важнейшие навыки, способствующие повышению производительности и улучшению командной динамики.
Способствует созданию основы для успешного и здорового рабочего окружения, а также удержанию ключевых сотрудников, что особенно важно в условиях высокой конкуренции на рынке.
Программа помогает развивать кадровый резерв, обеспечивая преемственность знаний и готовность новых специалистов к вхождению в рабочие процессы.
Школа менторинга помогает развивать таланты и повышать квалификацию сотрудников.
Наставники передают знания и опыт, что ускоряет адаптацию новичков, способствует улучшению командной работы и повышению морального духа.
Состоит из 6 онлайн-встреч по
2 часа, в каждом модуле есть теория и практика.
Программа открывают возможности карьерного роста и помогают сохранить корпоративные знания. Она также мотивируют сотрудников, создавая атмосферу заботы и поддержки. В итоге, школа менторинга формирует культуру постоянного обучения и развития в компании
Разработана для компаний с целью повышения профессиональных навыков сотрудников.
Программа помогает развить уверенность в общении, улучшая эффективность переговоров с клиентами и партнёрами.
Обучение методам презентации помогает донести идеи и предложения более убедительно. Это также способствует развитию корпоративной культуры, основанной на открытости и сотрудничестве.
В итоге, такие навыки позволяют компании выделяться на рынке и достигать своих бизнес-целей.
Программа позволяет отследить динамику развития до и после обучения.
Интенсивность обучения, форматы и методы работы подбираются индивидуально, после диагностики участников.