| Бизнес-игра «Стол менторов» |
1
Участникам — обменяться опытом, получить обратную связь от опытных коллег, проработать сложные управленческие кейсы
2
Компании – настроить команду на достижение важных бизнес-показателей
3
В игровом формате прокачать компетенцию «Ориентация на результат»
Правила игры
1) Участники распределены по командам Менторы занимают несколько «Тематических столов», темы определяются из бизнес-запросов.
2) Участники перемещаются от стола к столу и выполняют задания ментров решение кейсов, бизнес-заданий.
3) Менторы оценивают выполнение, используя «бланки оценки»
в них зашиты целевые показатели.
4) Проставляют баллы каждой команде, предоставляют обратную связь.
5) Побеждает та команда, которая наберёт максимальное кол-во баллов.
2) Участники перемещаются от стола к столу и выполняют задания ментров решение кейсов, бизнес-заданий.
3) Менторы оценивают выполнение, используя «бланки оценки»
в них зашиты целевые показатели.
4) Проставляют баллы каждой команде, предоставляют обратную связь.
5) Побеждает та команда, которая наберёт максимальное кол-во баллов.
sales@businesology.ru